｢仕事なんだから仕方ない｣と諦めている人へ
転職するのは敗北や逃避なのか？
終身雇用が機能していた時代には、『仕事を変える人間＝状況に適応できないダメ人間』というような意識が大部分の社会人の脳裏に刻み付けられていたのは事実だと思います。
しかしながら時代の変化とともに、終身雇用の機能が不完全な物となり、年金制度の存続も危ぶまれる中で、人々の意識も変容してきています。
むしろ現在は、転職を積極的に繰り返すことによって、様々な経験を積み、キャリアを重ねることで、不意のリストラなどにも対応できる状況を整えることが必要となっているのです。
貴方には大きな価値がある事を気づいていますか？
｢ただのサラリーマンだから・・・｣
｢たいした成果を挙げたわけではないし・・・｣
｢役職と言っても下っ端だからなあ｣
そんな感じで自分の事をたいした人間では無いと思っていませんか？
それは、とんでもない過小評価と言えます。考えても見てください。貴方の仕事をたった今、入社してきた人がすぐにこなせることが出来ますか？
貴方は貴方自身のキャリアにおける優れたエキスパートなのです。
転職リスクを減らしたい人へ。
転職には、様々なリスクを抱え込むことになります。
○ 仕事を見つけるまでに時間がかかる可能性がある。
○ 必ずしも希望するような求人情報が見つかるとは限らない。
○ 転職先の内情・詳細がわからない。
しかし、様々なサービスを利用することで転職リスクをゼロに近づけることも可能です。
求人情報サービスの活用で転職リスクを減らす
求人情報サービスの代表的なものにはハローワークがあります。しかし、ハローワークは登録情報が膨大という大きな長所はありますが、お役所だけあって、それ程細かい融通が利くわけではありません。
転職リスクを減らす方法としては、現在の仕事を辞める前から自分にとって有益となる求人情報を集めておくことがもっとも効果的なのですが、、ハローワーク等の公的求人情報サービスは、現在仕事が無い人を優先して便宜を図るのが普通です。
しかし、最近では転職に関するニーズを捉えた、在職中でも気軽に利用できる求人情報サービスがいくつか創設されてきています。もし、貴方が出来るだけ転職リスクを減らした上で、仕事を変えることを検討したいと言うのであれば、辞める前にこれらの求人情報サービスを利用してみてはいかがでしょうか？
在職中でも利用できる求人情報サービス一覧
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